VOLUMEN XX |
OTOÑO 2012 |
LA ASIMILACIÓN LABORAL DE LOS INMIGRANTES BÚLGAROS Y RUMANOS EN ESPAÑA. ¿ES IMPORTANTE EL CAMBIO EN SU STATUS LABORAL?
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DIEGO DUEÑAS FERNÁNDEZ CARLOS IGLESIAS FERNÁNDEZ Universidad de Alcalá e IAES RAQUEL LLORENTE HERAS Universidad Autónoma de Madrid e IAES |
En relación con la inmigración, no sólo los efectos más inmediatos sino
también los que se pueden producir en el medio y largo plazo resultan relevantes.
Por ello, la motivación del artículo es estudiar los procesos de integración
de la población inmigrante en España. Para ello se marcan dos
objetivos. Por una parte, analizar sus procesos de asimilación laboral. De
otra, determinar los efectos ejercidos sobre estos procesos por el régimen
jurídico aplicado. El trabajo se centra en la población de nacionalidad búlgara
y rumana, que recientemente ha experimentado un importante cambio
en sus circunstancias jurídicas como extranjeros. Utilizando datos de la
EPA (2000-2009), se estima la probabilidad de participación en el mercado
de trabajo, empleo y temporalidad construyendo varios perfiles de asimilación
laboral para estos dos colectivos. Los resultados señalan como se
está produciendo un moderado pero constante proceso de asimilación laboral
en las dimensiones consideradas, excepto en la temporalidad. Además,
a través del análisis de su evolución temporal no podemos concluir
que el cambio de régimen jurídico producido haya ejercido efectos significativos
sobre las trayectorias de asimilación de búlgaros y rumanos. |
Palabras clave: integración, modelos probit, trayectorias de asimilación,
régimen jurídico.
Clasificación JEL: J15, J21, J61. |
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