VOLUMEN XVI |
Nº EXTRAORDINARIO 2008 |
LA ENTRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO. UN ANÁLISIS BASADO EN LA MCVL
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INMACULADA CEBRIÁN LUIS TOHARIA Universidad de Alcalá |
El objetivo de este trabajo es estudiar las transiciones desde el momento
en que tiene lugar la primera entrada al empleo, así como la evolución
laboral posterior. Para ello, a partir de la información aportada por la
Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), se estudia la probabilidad
que tienen los individuos de acceder al mercado de trabajo mediante
un contrato temporal o un contrato indefinido, para analizar posteriormente
qué tipo de transiciones se observan en cada uno de los casos, que
se analizan mediante modelos de salida múltiple (o de riesgos en competencia).
Entre las principales conclusiones cabe destacar que los contratos
indefinidos se ofrecen principalmente a los trabajadores más cualificados,
siendo esta misma característica la que más incide en la velocidad
a la que acceden a un contrato indefinido los que inicialmente reciben un
contrato temporal y también en la menor velocidad a la que los que recibieron
inicialmente un contrato indefinido lo pierden. También se observa
que los que acceden con contratos de obra o servicio tienden a salir
más despacio de la situación de temporalidad hacia el empleo indefinido.
En cambio, no se observan diferencias significativas entre los contratos
indefinidos ordinarios y los de fomento del empleo. |
Palabras clave: acceso al primer empleo, contratación temporal, contratación
indefinida, transiciones. Clasificación JEL: J41, J63. |
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